健康経営

美警の健康経営

社員とそのご家族の幸せ（Well-being）を実現する。

私たちの経営ビジョン ”社員のWell-beingを実現し、幸せな会社を幸せな社会を” のおもいは、
「当社で働くすべての社員が、心も体も健康でやりがいに溢れ、社会的にも満たされ、ご家族と共に幸せな状態を実感し続けていること」にあります。
そのために私たちは、日々できることを具体的にコツコツと実行します。

従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む

総務省の調査によると労働力人口の平均年齢は年々上昇しており、2025年には45歳を超えています。
このような従業員の高齢化で懸念されるのが健康リスクの問題です。
健康経営を話題にする際、よく出てくる言葉に「プレゼンティズム」というものがあります。これは、出勤はしているものの健康に問題があるために、仕事で十分なパフォーマンスが発揮できない状態を指す言葉です。日本語では「疾病就業」とも呼ばれます。
当然ですが個人のパフォーマンスの低下は組織全体の生産性に影響します。それが事業の中核をなすベテラン社員であれば尚更でしょう。従業員の高齢化が進めばその影響はますます大きくなっていくと予測されます。
体調の悪化や疾病の発症が明確な形で出れば、従業員が休暇を取るなどすることで健康上の問題が明確化し、対策を打ちやすくなるかもしれません。しかしプレゼンティズムの場合、従業員はとりあえず仕事をこなせている状態であるため、健康状態の悪化によって生産性が低下していることに気付きにくいのです。本人の能力的な問題と捉えられる可能性さえあります。
限られた人的資本をフルに活用できない状態は経営において大きな損失です。充実して仕事ができないことは個人のメンタルにおいても悪影響を及ぼしかねません。それがさらに生産性の低下を伴う悪循環に陥ることも十分考えられます。したがって、従業員の健康保持・増進を促し、問題があれば速やかに発見し対応できるような仕組み作りが企業の生産性向上において重要となるのです。

健康経営優良法人2024 ブライト500に認定されました

「健康経営優良法人認定制度」とは

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取組んでいる法人」として、認定をもらえる制度です。

「ブライト500」とは

「ブライト500」は2021年に新設された称号で、健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して付与されます。
継続した活動が認められ、当社は2年連続の認定をいただきました。

健康経営の取り組み

健康経営宣言

当社は、人を会社経営の中心におく人本主義のもと、従業員の「安全と健康」を守ることを経営の土台とする健康経営を積極推進し、明るく健全な職場環境の向上と社員の心と体の健康維持増進を図り、ともに働く仲間との豊かさの分かち合いをもって、誰もが健康的にイキイキと働ける会社を目指します。

株式会社美警
代表取締役　三上　葉月

主な取り組み

定期健康診断時の腫瘍マーカー検査の無料化（年齢規定有）
女性特有検診・インフルエンザ予防接種の費用負担
ストレスチェックによるメンタルケア
安全衛生委員会による働きやすい職場環境づくり
定期健康診断実施後の全社員の健康カルテの作成
- 該当者への定期面談指導と改善への取り組み
- 協会けんぽ様からの定期個別指導の実施
- 血圧等の日々の報告をオンライン交換日記式で改善を目指す